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学校召开学科人事与研究生教育工作例会

供稿单位 :       发布时间 : 2024-05-10 15:05

5月9日,学校召开学科人事与研究生教育工作例会。副校长侯北平主持会议,各学院(部)院长、分管副院长、办公室主任(人事秘书)、学科秘书等参加。

侯北平指出,省委书记易炼红来校调研时,对学校彰显特色优势,全面推进高水平大学建设提出了要求。校第一次党代会明确了建设特色鲜明的高水平科技大学的奋斗目标,围绕学科登峰主战略,全面实施“八大行动”,学科筑峰行动、英才汇聚行动、卓越育人行动都是其中重要的着力点。就下一阶段推进人才队伍建设,他要求:提高质量意识,严把人才引育质量关,思考并探索人才内引外培协同机制,对接各类考核指标,坚持过程管理,创建环境和平台,探索健全相关机制,助推人才产出高质量成果。就研究生教育与学科建设工作,侯北平指出,要谋定而后动,压实责任、超前谋划,扎实推进学位授权点整体实力提升,强化指标建设,奋力打造高端人才、高层次平台、高水平成果,在教学成果奖、科研成果奖等重点重大项目上争取突破。全力推进研究生教育高质量发展,继续做好招生就业工作,加强过程管理,扎实落实研究生相关安全工作。

侯北平表示,学校将进一步深化人事制度改革、研究生教育教学改革,强化产教融合、科教融汇和学科交叉,以高质量的人才队伍、学科建设水平和研究生培养质量,助力学校高水平大学建设。

会上,人事处汇报近期人才队伍建设特别是人才引育工作有关情况。研究生院、学科办围绕研究生教育以及学位点和学科建设相关工作作汇报,并对后续相关重点工作作具体部署。校学术委员会秘书处布置了学术委员会换届工作,解读《浙江科技大学第六届学术委员会委员产生方案》。与会人员结合各单位工作实际,深入进行交流。(人事处,研究生院、学科办)


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